Hónap: 2019 február

Milyen a sikeres vezető? – Vendég Tóth Annamária

Milyen a sikeres vezető? “Aki dolgozik önmagán, jól bánik az emberekkel, és aki nyomot szeretne hagyni maga után, pozitív hatást szeretne elérni, valamint nem hiszi azt, hogy azon múlik a hatékonyság, ha mindent ő csinál” – mondja Tóth Annamária, a Coaching Team egyik vezetője, és az idén négyéves Év Fiatal vezetője díj társalapítója. Persze, ennél a felsorolásnál sokkal árnyaltabb a kép, amit igyekszünk kitisztítani a mai adás során. Tarts velünk az úton!

Ez is elhangzik a mostani adásban:

“Én abban hiszek, hogy egy sikeres vezető kiemelt ismérve, hogy önmagával jól van.”

“Egy jó vezető esetében nem az alkalmazottak vannak érte, hanem a vezető értük. Sokan vezető ezt nagyon elrontja, mert fordítva gondolja.”

“Megélni azt alkalmazottként, hogy nem bíznak benned, és nem érzel a saját munkakörödön belül egy egészséges felelősségérzetet, akkor nem fogod olyan jól és szívesen ellátni a munkádat, mint amennyire képes lennél.”

“Sok cégnél azt hiszik, hogy te akkor dolgozol csak, ha ott, az irodában a helyeden vagy.”

“Tipikus vezetői hiba, amikor az illető azt hiszi, hogy azon múlik a hatékonyság, ha mindent ő csinál.”

“Nagy mérföldkő, hogy egy vezető el merjen engedni feladatokat és felelősségeket.”

Mindenképpen hallgasd meg ezt a legújabb Nők az úton podcast adást azon a csatornán, ahol a legkényelmesebb neked: Anchor, Apple Podcast, Spotify, Google podcast, stb.

A tavalyi Év Fiatal Vezetője díjat Paál Laura kapta, akivel ebben az adásban beszélgettünk.


Weboldal: http://www.coachingteam.hu/
Év Fiatal Vezetője díjwww.coachingteam.hu/ev-fiatal-vezetoje/


 

Férfi szemmel a nők – Vendég Doffek Gábor

“A férfiakban erősebb a leszarási hajlandóság, és talán érdemes lenne a nőknek ellesni tőlük a békén hagyás képességét…” – mondja Doffek Gábor, a mai adás vendége, aki kommunikációs szakemberként, és a wmn.hu társszerzőjeként aktívan foglalkozik nőket érintő és érdeklő témákkal. Rendhagyó adásunkban, első férfi vendégként arról faggattuk, hogyan látnak bennünket, vajon milyenek vagyunk mi, nők a férfiak szemével legyen szó akár párkapcsolatról, kollegiális viszonyról, vagy éppen anya-apa szerepről.

Ez is elhangzik a mostani adásban:

“Férfi társaságban szoktak azzal gonoszkodni a férfiak, hogy a nők között nincs igazi barátság, haverság.”

“Miért nem hagyják már békén egymást a nők?! Van egy csomó terület, ahol azt látom, csak a feszülés és a piszkálás megy.”

“Mindenki segíteni akar a másiknak, mégis elképesztő mennyiségű feszültséget is tudnak okozni egymásnak.”

“A férfiakban erősebb a leszarási hajlandóság.”

“A nőkkel szemben mindig sokkal szigorúbbak vagyunk, és sajnos egy nő megjelenése a mai napig része az ő szakmai teljesítményének…”

Mindenképpen hallgasd meg ezt a legújabb Nők az úton podcast adást azon a csatornán, ahol a legkényelmesebb neked: Anchor, Apple Podcast, Spotify, Google podcast, stb.


Gábor blogja weboldala: http://frontembermegmondja.blogspot.com/
Írásait a WMN.HU oldalon itt olvashatjátok.


 

Az IT és a vezetői pozíció nem csak a férfiak területe – Vendég Paál Laura

Hogyan tudunk nőként érvényesülni egy férfiak uralta világban, legyen szó mondjuk az informatikáról? A technológia területéről sem lehet a nőket kihagyni, és akár már fiatalon remek vezetővé is válhatunk. De vajon milyen skillek szükségesek ehhez, hogy helyt álljunk az IT világban illetve vezetői pozícióban? Vendégünk a tavalyi Év Fiatal Vezetőjének választott Paál Laura, aki kétgyerekes anyukaként a GE informatikai vezetője.

Ez is elhangzik a mostani adásban:

“Gyerekkorunkban nekünk a számítástechnikai természetes közeg volt, bár annak idején, amikor anyukám kvázi programozott, még csak fehér köpenyes férfiak férhettek hozzá ehhez a területhez.”

“30-an voltunk az osztályban, abból 8 Zoltán volt és 8 lány.”

“Manapság egyre több nő találja meg magát az informatika különböző területein, főként a UX designt szeretik.”

“Vezetőként meg kell mutatni az emberi arcunkat, meg kell mutatni, hogy mis is szoktunk hibázni.”

“El kell fogadni, hogy néha a családot kell előtérbe helyezni, de vannak olyan időszakok, amikor a munka követeli meg a kiemelt figyelmet.”

“Az informatikai munkákat nagyon rugalmasan lehet végezni, emiatt nagyon szimpatikus a hölgyeknek, főként anyává válva még fontosabb számunkra, hogy a napunkat rugalmasan tudjuk kezelni.”

“Az informatikai ott van  a mindennapjainkban és a zsebünkben.”

Mindenképpen hallgasd meg ezt a legújabb Nők az úton podcast adást azon a csatornán, ahol a legkényelmesebb neked: Anchor, Apple Podcast, Spotify, Google podcast, stb.